こんにちは。たぐちです
私は「いつも定時終わり」だけが取り柄なダメ平社員です。そんなダメ平社員で精神論とか嫌いな私が、今日はあえて精神論的なことを偉そうに書いちゃいます。
というのも先月、ネット上で日本女性の生産性に関する記事を読みました。
大雑把な記事の内容は
「企業環境や社会制度の影響で、日本女性はアメリカ女性に比べて生産性がかなり低く、日本全体の生産性を上げるには、女性の生産性を上げるのが必要不可欠なので、国や経営者はここを改善して生産性を高めようぜ」
という、ごもっともな記事です。
参考：｢日本女性の生産性の低さ｣には原因がある | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
なぜ日本は｢女性の生産性｣が極端に低いのか | 国内経済 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
上記の記事では個人についてあまり語っていない、というか個人の問題じゃないと言っている。
私はあえて超ミクロ的視点で、「日本の女性が日本女性の生産性を悪くしているんだろうな」と思うことを、いくつか書いてみました。めっちゃ精神論です。
日本女性の生産性の悪さを感じるところ
最初に言っておきますが、私も個人ではどうしようもないことだと思っています。上記の記事はごもっともで、日本女性の生産性を上げるには個人じゃなく、企業や国の改善が必要だと考えています。
でも女性の働き方（女性個人）を見ていると、「生産性低くて当たり前だな」と感じることが、たくさんあります。
要は「精神論嫌いとか言う前に、もうちょっとあなた自身も生産性上がるような行動した？」と言うことです。もちろん自分自身も含めて。
無駄話が多い
女は仕事中でも業務と関係ないことを話します。男の人でもいるけど割合は圧倒的に女が高い。
おしゃべりするなとは言いませんが、喋っている暇があるなら手を動かせや！
そして喋りかけられると、こっちも鬱陶しいし仕事がやりづらいんです。
休憩中の人にも、おかまいなしにベラベラ喋りかけるし迷惑極まりない。
そして挙句の果てに、喋り倒したから仕事が終わらず残業をするという無駄。
残業すると生産性は下がるんや！もっと仕事に集中せんかい
PCスキルがない
私は別に高度なプログラムを組めとか言わない。ただWord・Excelの基本的なことが出来ない人が多いので、最低限使える知識を持とうよ。
職場のおばちゃんの行動で驚いたのが
データを集計するときにExcelの画面を開いて見ながら、電卓で一つひとつ計算していたこと。
SUM関数使えや！幼稚園児でもわかるような関数が使えないの？
そして時間がなかったと言って残業をします。
そりゃ10秒で出来る計算を、1時間かけたら時間なくなるよ。
自分から学ぼうと言う姿勢がない
上記とつながりますが、仕事で使うようなExcel関数とか覚える気がありません。
カレンダーのようなものをExcelで作成している女性のパートさんがいました。
歳は私と同じぐらいのアラサーです。
毎回カレンダーを作るのに1時間ぐらいかけていたので、気になって見てみると
本物のカレンダーを見ながら、わざわざ数字を手入力してました。
それを見て驚いた私が関数を使って一発変換できるようにしたら
「たぐちさん凄い。私パソコンとか苦手でダメだから」
「ここをこうすれば出来るので、教えますよ。本棚の本にも載っているやり方だし」
「いや、私パソコン駄目。教えてもらっても見てもわからないや」
いや覚えなさいよ！なんで自分から覚えようと思わないの？
あなたが1時間かけてたことが、30秒で出来るようになるのに効率悪いとか思わないの？
何でも教えてもらえる、教えてもらえればいいと思っている
仕事に関することなら全力で教えるし、教わることは良いことだと思います。
わからないことをわからないままやり続けるのは駄目です。
ただ「そんなこと自分で調べてこいや」ということを、1から10まで教えなきゃいけないのはどうかと。
そして「教えてもらって当たり前」と思っている、その考えはどうなのよと。
上記のSUM関数が使えないおばちゃんに「shift+Alt+＝で簡単に集計できますよ」と一度教えたら、「これはどうするの？」「これのやり方がわからない」と根掘り葉掘り聞いてきました。
基本的なExcelの使い方とか自分で調べろや！目の前の賢い箱か、本棚にExcel本あるだろ！
もちろん1から10まで全部説明しましたよ。ただ1週間後には関数を忘れていましたが。
そして忘れたから、また私に関数の使い方を聞いてくると言うループに。
いや「わからないことがあったら聞け」というけど、それは業務の話です。
簡単なExcel関数などの自分で調べてわかるようなことは、自分で調べられませんか？
私だって他に業務はあるし、学校じゃないんだから。
自分で調べて自分でやった方が覚えると思いますよ。
「忘れたら、またたぐちさんに聞けばいいや」って姿勢だから、ずっと覚えられないんだよ！
そもそも生産性とか意識していない
そもそも生産性とか意識していないと思います。
意識していないから、ダラダラと仕事をして自分が残業したいときにいくらでもします。
彼女たちは自分が1時間働いて、どれだけの利益が出せるのか考えたことあるんでしょうか？
製造業なんかだと数字で目に見えてわかりますが、事務職だと少しわかりづらいってこともあるんでしょうが、この辺の意識改革は必要だと思います。
仕事に感情論を持ち出す
先日、仕事で知った個人情報をすぐ情報をネットに流すことで有名な部外者に漏らした女性社員がいました。以下A子さんとしましょう。
その部外者が、Facebookにそのことを書き込んでいたことで問題は明るみになりました。
後日、情報漏洩問題のことで上司が「どういうことなのか説明をしてほしい」とA子さんに求めたところ、泣き出して「ごめんなさいと」いうばかりでした。
A子さんは上司に責められたと、電話やLineで泣きながら他の女性社員に相談をしていました。
先日、私と先輩女性社員（以下B子とします）で、そのことについて話す機会がありました。
「A子さん、私に電話してきて泣いてたよ。かわいそう」
「でもA子が部外者に安易に言わなければ、問題にならなかったのでは？」
「あの子は優しいから、その人にも伝えたかったのよ。悪いのはFBに投稿した部外者さん」
「え？でも部外者に個人情報を教えたら駄目ですよね？そこは踏みとどまらないと。
良い歳した人間がそんなこと言ってる場合じゃないでしょ。ネットリテラシーがなさ過ぎますよ」
「あの子は一人っ子だからそんなことが出来ないの。お姉さんのたぐちさんとは違うから」
え？長女だとしっかりしてるとか言いたいの？いやいや情報漏えいはコンプライアンス違反だし、一人っ子がどうのとか関係ないでしょ。
30超えたおばはんで社会人なんだから、もっとしっかりしろよと思うんですが。
そしてこの会話で仕事が押してしまいました。
仕事にはそんな感情論必要ないと思います。
結果より過程
よく男性は過程より結果を重視して、女性は結果より過程を重視すると言われます。
これ自体は悪いことじゃないんですが、「生産性」に関してだと良くないと思います。
仕事では、いくら努力しても成果を出さなければ意味がないんです。その過程を結果につなげる努力の仕方が重要になってきます。
ブログだったら自己満で記事を書き続ける「過程」も重要ですが、仕事ではPV数なり収入なりの「成果・結果」が重要になるということです。
まとめ
私を含めた「日本女性の超マクロ視点な生産性問題」は以下の通り。
- とにかく無駄話が多い
- 基本的なPC知識やスキルがない。学ばない
- 公私混同で感情論ばかり
- 効率化や生産性への意識が薄い
こんな人たちは一部だと思いたいけど、そこそこいるのが怖いです。
こんな人たちが、こんな意識で仕事している現状、やはり個人の力ではどうしようもないかもと感じます。
企業の採用の問題だったり、教育、環境など問題は山積みじゃないでしょうか。
正直、現状を見る限りでは管理職が務まるような女性社員ってほとんどいない。
もちろん素晴らしい女性もいます。私の元ボスだった女性管理職の方は本当に能力もあり、管理能力にも優れた方でした。
国も女性の管理職を増やすと意気込むなら、もっと相応しい人を増やせる対策を企業と一緒に取るべきだと思います。
日本はこれから少子高齢化で深刻な労働者不足
なっていきます、というかなってます。
男女平等とかそんなん関係なく、女性の力がどうしても必要になる社会になっていくんです。
それなのに、こんな現状で大丈夫なんでしょうか？
